SECURITY AND GENERAL SERVICE S.A.C., cuenta con un sistema de reclutamiento cuyo perfil se establece a la solicitud y necesidad del cliente, este se realiza a través de convocatorias en los medios de comunicación, épocas de licenciamiento y a través de agencias de empleo, por ello nuestra capacidad de instalación es casi inmediata.

Luego de ello el personal de postulantes es tratado por un estricto proceso de evaluación y selección de personal, de tal forma que el agente cuente con las cualidades y capacidades para asumir las funciones generales y propias que la instalación del cliente necesita.

Todo postulante que desee ingresar a nuestra empresa deberá asistir con su hoja de vida y documentación, así como cumplir como mínimo con el siguiente perfil.

Recepción de Currículum Vitae documentado con los siguientes requisitos:

- Talla mínima: 1.68

- Contextura: Atlética acorde a su talla.

- Edad: De 25 a 50 años.

- Haber culminado estudios secundarios.

- Contar con documentación vigente.

- Domiciliar en la provincia donde va a trabajar.

- Tener buena salud tanto física como mental.

- No registrar antecedentes penales, policiales o judiciales.

Recepción de Currículum Vitae documentado con los siguientes requisitos:

- Liberta Militar original y copia.

- Fotos a colores

- DNI origial y copias.

- Certificado de estudios secundarios.

- Certificado de antecedentes policiales.

- Certificados de trabajos anteriores.

- Certificado de salud

- Certificado de otros estudios (opcional)